市公交公司人保管理科面对公司公交驾驶员用工短缺现状，将驾驶员招聘工作作为日常工作的一项重要内容，联合安稽科等有关科室，定期对求职者进行面试、考核、培训。2012年上半年，共计完成驾驶员招聘30人，驾驶员短缺得到一定缓解。
    7月下旬，按照公司经理办公会议精神要求，为保证公司运力充足，人保管理科加大招聘宣传力度，在全市3、5、8、101、103、150路等11条主要公交线路，200余台公交车视TV上全面发布招聘信息。截至本月底，已接受求职意向10人，本次招聘截止时间定于8月20日。
    人保管理科下步将按照多媒体、全方位的工作思路，继续拓宽招聘信息发布渠道，积极、有序地为公司发展做好人力储备。