市公交公司随着员工队伍的不断扩大，事业、企业人员信息分立，电子档案信息粗略、不够系统的现状，已无法满足领导决策、人事管理所需的信息要求。2013年末，公司领导对整合公司人事管理信息库提出了要求。2014年，人保管理科将公司人事管理信息库完善工作列为工作重点，建立了系统调整、基础信息采集、档案整理、信息核查录入的工作流程。目前在相关科室、单位的协同配合下，人事信息库模块、子集的调整工作已全部完成，基础信息采集工作预计本月20日前完成，力争用3-6个月的时间全面完成公司1100余员工的档案整合工作，整合后的人事管理信息系统将致力于为公司领导决策、各项人事管理工作提供更加详实、准确的基础信息。