5月19日上午，随着最后一期培训学员陆续走出济南公交长清培训基地教室，标志着东营公交为期2个月的2023年全员培训圆满结束。

　　为深入学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记视察东营重要指示要求，不断增强干部职工岗位履职能力，有力推动东营公交事业高质量发展，市公交公司立足专业化、精准化、实战化业务培训，创新干部职工培训新模式，对标省内兄弟公交运营单位，采取“走出去”的方式，组织全员开展轮训，着力提升干部职工综合素养和业务能力。本次培训自3月27日开始，共计23期，培训总人数1120人。

精心组织，确保全员参与

　　公司领导班子成员率先垂范，以上率下，带头参加培训班次；公司各部门、单位精心组织，科学安排，做到培训、工作两不误，有效缓解工学矛盾，确保培训覆盖到每名干部职工，做到“应训尽训”。

提质增效，定制专属课程

　　立足“特、专、精”定位，分类分领域分人群开展培训，按岗位类别划分为驾驶、工勤、维修，围绕新时代公交人职业责任、职业特点、基本要求，以熟悉服务礼仪，掌握基本服务规范、服务标准、增强服务意识、提高安全驾驶技巧为主要内容，分类设置不同课程，以需求为导向量身精准培训，根据培训内容精准确定培训人员范围，每期约50人，共组织培训班23期。

多措并举，拓宽培训渠道

　　构建“干部职工大课堂”“跟车体验”“沉浸式课堂互动”等全方位、立体化业务培训模式。培训内容贴合工作实际，邀请兄弟公交对口部门、单位负责同志上讲台，现身说法，以切身经历讲授公交工作注意事项，同步搭配“跟车体验”环节，让干部职工学悟结合，进一步提升培训效率。

乘车体验

　　通过此次培训，干部职工纷纷表示，本次培训内容专业、形式多样、受益良多，将以更加积极的态度践行岗位职责，围绕“情满黄河口”公交服务品牌建设，为市民提供更优质的公交出行服务，以实际行动争当东营高质量发展开路先锋。